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Andrea Reichel

Erfahrungsbericht Andrea
Reichel

Design Engineer

Universität und Arbeit:
Ausbildung zur Bauzeichnerin & Geodäsie-Studium führen in die PV-Branche

Nach meiner Ausbildung zur Bauzeichnerin schloss ich das Studium der Geodäsie (Wissenschaft von der Ausmessung und Abbildung der Erdoberfläche) an der Technischen Universität Dresden an. Meine Schwerpunkte waren Bodenordnung (Bereitstellung und Neuordnung von Bauland), Photogrammetrie (Bildmessung) und Fernerkundung (Gewinnung von Informationen über die Erdoberfläche). Während meiner beruflichen Laufbahn habe ich neben der Vermessung von Geländen auch die Projektplanung von Photovoltaikanlagen übernommen, wodurch ich den Bereich der Erneuerbaren Energien kennenlernte. Nach verschiedenen Stationen konnte ich zuletzt zehn Jahre Erfahrung im Bereich Project Engineering und Vermessung bei regionalen sowie internationalen Photovoltaikprojekten sammeln.

Seit Januar 2022 gehöre ich nun zur SENS-Familie und arbeite in der Abteilung Utility Scale, welche sich um die Planung und den Bau von PV-Freiflächenanlagen kümmert. Dabei betreue ich Projekte von einem ersten Entwurf in der Vertriebsphase über Detailplanungen in der Bauphase bis hin zur Bestandsdokumentation. Hierbei motiviert mich besonders, draußen vor Ort zu sehen, wie ein Plan in die Tat umgesetzt wird.

 

 

Highlight:
Vielseitige Herausforderungen im Team meistern

In den unterschiedlichen Phasen eines Projektes ist kein Tag wie der andere, was die Arbeit so vielseitig macht. Gemeinsam im Team meistern wir jede Herausforderung und finden einen entspannten Ausgleich in der gemeinsamen Mittagspause. Die betriebseigene Köchin von SENS schafft mit täglich frisch zubereiteten Gerichten optimale Voraussetzungen dafür. Doch auch bei spontanen Zusammenkünften in der Kaffeeküche zwischendurch kommen immer wieder spannende Gespräche zustande. Dieser Austausch hilft, um das gesamte Unternehmen besser kennenzulernen und die ein oder andere Herausforderung mit neuem Blick anzugehen.

 

 

Vorteile:
Mentorenprogramm und Abteilungsvorstellung

Der Start bei SENS wurde mir durch das Mentorenprogramm sowie die Vorstellung der verschiedenen Abteilungen in speziellen Meetings erleichtert. Hierdurch wurde ein schnelles und reibungsloses Kennenlernen der anderen Abteilungen und deren Kolleginnen und Kollegen gewährleistet, was vor allem in Zeiten von Home Office neu gedacht werden muss.

 

 

Arbeitsumfeld:
Erfahrungsaustausch fördert Weiterentwicklung

Ich schätze vor allem das Vertrauen, welches einem im Team und teamübergreifend entgegengebracht wird. Stets treibt mich der Erfahrungsaustausch zwischen jüngeren und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an. In Gesprächen und der gemeinsamen Arbeit können wir alle von den Erfahrungen der anderen Teammitglieder lernen und über unseren eigenen Tellerrand hinausblicken.

Was die SENS auszeichnet ist die offene und enge Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen, wodurch jedes Problem effizient gelöst werden kann. So entwickeln wir uns gemeinsam weiter.

 

 

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