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Lena Held

Erfahrungsbericht Lena
Held

Global Director Organisational Development & IT

"Wer mitdenkt und Probleme erkennt, trifft bei SENS auf ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden fördert und fordert."

 

 

Karrierestart:
Verantwortung und Reisen im Werkstudium

Zum Ende meines Bachelorstudiums (Wirtschaftswissenschaften) an der Uni Würzburg wurde mir zunehmend klar, dass ich zwar über viele theoretische Kenntnisse verfügte, jedoch nur wenig praktische Erfahrung gesammelt hatte. Auf der Suche nach einer Werkstudentenstelle wurde ich über einen Facebook-Post auf die Ausschreibung von SENS für die Stelle als Assistenz der Geschäftsführung aufmerksam. Eigentlich hatte ich erwartet Kaffee zu kochen, Dokumente einzuscannen und Meetings vorzubereiten. Es stellte sich jedoch heraus, dass dies nur ein kleiner Teil meiner Aufgaben sein sollte. Tatsächlich habe ich spannende Einblicke in alle Unternehmensbereiche gewonnen, die Chance bekommen, eigene kleine Projekte zu planen und umzusetzen und wurde schnell Teil eines einzigartigen Teams.

Die tolle Führung des Unternehmens sowie die kollegiale Zusammenarbeit motivieren mich jeden Tag aufs Neue. Während an der Universität jeder für seine eigenen Ziele arbeitet und man erst am Ende des Semesters Erfolge sieht, erhält man bei der Arbeit sehr schnell Feedback und arbeitet im Team auf gemeinsame Ziele hin.

So konnte ich bereits während meiner Werkstudententätigkeit selbstständig eine TÜV-Zertifizierung betreuen und im Rahmen dieser auch an die Standorte in Italien und Spanien reisen.

 

 

Karriere bei SENS:
Vom Werkstudium zum Global Director

Mitte 2017 konnte ich mein Masterstudium im Bereich Business Management erfolgreich abschließen und startete anschließend als Business Process Managerin bei SENS. Hier kam mir meine vorangehende Werkstudententätigkeit zugute. In dieser Zeit habe ich das Potenzial erkannt, das in der Optimierung von Prozessen steckt. In meiner nachfolgenden Position war ich als Head of IT und BPM (Business Process Management) tätig und habe damit Führungsverantwortung für mein Team übernommen. Mittlerweile bin ich als Global Director Organisational Development & IT für vier Fachbereiche verantwortlich. Als Team kümmern wir uns um die IT, unsere ERP-Landschaft, das Prozessmanagement und die Organisationsentwicklung bei SENS. An meiner Aufgabe gefällt mir besonders gut, dass ich das Gefühl habe, Teil eines Wachstumsprozesses zu sein und mit meiner Arbeit einen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leiste.

 

 

Vorteile:
Eigene Entwicklung und Teamarbeit

Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, was mir die Möglichkeit gibt, immer wieder etwas Neues zu lernen und immer wieder über mich selbst hinaus zu wachsen. SENS bietet den Mitarbeiter:innen außerdem ein modernes Arbeitsumfeld und ein hohes Maß an Benefits, insbesondere für einen Mittelständler: Wir haben unter anderem ein aktives Gesundheitsmanagement, verschiedene Sportaktivitäten und regelmäßige Teamevents.

Über diese Events und ihre Karriere bei SENS spricht Lena im Interview.

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